Ser madre es todo un desafío en especial cuando es hora de volver al trabajo pero al mismo tiempo debemos seguir con nuestras tareas de madre. Porque la vida continua y en el trabajo nos reclaman ya que la licencia que nos dan no siempre es suficiente.
Los jefes muchas veces no comprenden que las mujeres en esa etapa tienen mucho estrés y responsabilidades, pero por suerte existen jefes que entienden la situación. No son muchos porque siempre escuchamos historias de jefes desconsiderados con las madres. Pero por suerte existen los jefes considerados, y este es el caso de uno de ellos.
Hoy les vamos a contar una historia que se viralizo en redes y nos cuenta una historia que como les dijimos, da el ejemplo de cómo se debe comportar un jefe con las madres recientes. Comencemos a relatar la historia.
EL jefe cuida a la hija de la empleada
A través de su cuenta de Facebook, Luis Ricardo Ruíz compartió una historia tan encantadora, que pronto logró virilizarse tanto entre los usuarios de esta red social como entre los que no. Y es que, al enterarse que Rosita, una de sus empleadas, estaba a punto de renunciar por no tener quien cuidará a su hija, el hombre no dudo en invitar a la pequeña al establecimiento, en donde él mismo se encargaría de cuidarla, para que así su madre pudiera trabajar y no afectar el presupuesto familiar.
Un par de fotos en las que aparece una hermosa bebé están acompañadas por el relato de Luis Ricardo Ruiz: “Vianey es hija de Rosita… en los últimos días ha venido a visitarnos a diario, pues a Rosita se le complica quien se la cuide. Me quería renunciar por ese motivo, pero le dije que no se fuera por eso, que se la podía traer cuando quiera a BigPrint y aquí me la pone enseguida de mi… y saben que no necesitan meses ni años para encariñarse con los niños… incluso ya le puse hasta su sobrenombre de cariño… Zarita… quien seguramente nos va a acompañar muchos días acá… y que cuando no la agarramos uno u otro compañero… siempre está sonriendo y no llora nada… eso si te hecho grito si esta aburrida… bienvenida Zarita al equipo de bigprint… hace mucho más alegre los días”
Tras la publicación, las reacciones positivas por parte de los usuarios de Facebook no se hicieron esperar y entre felicitaciones y muestras de cariño le hicieron saber a Luis Ricardo lo agradecidos que estaban por la actitud tan empática que había tenido hacia su empleada. Es que en México, la mayoría de madres se ven obligadas a renunciar a sus empleos para poder hacerse cargo de sus pequeños, pues, las empresas y organizaciones no cuentan con políticas de cuidado infantil que les permitan a las progenitoras trabajar, mientras sus hijos están siendo atendidos.
Algo que supo solventar rápidamente Luis Ricardo al invitar a la pequeña Vianey a las instalaciones de BigPrint, una tienda de impresiones ubicada en Guasave, Sinaloa, México, en donde todos se han encariñado con la encantadora visitante. La verdad que un gesto que es para aplaudir, porque como les dijimos son pocos los jefes que tienen este tipo de consideraciones.
De Vianey A Zarita
Aunque el verdadero nombre de la niña es Vianey, Luis Ricardo ha decidido llamarla Zarita, un sobrenombre cariñoso con el que ya todos conocen a la pequeña, la que además “siempre está sonriendo y no llora nada”.
Incluso, Zarita les hace las jornadas laborales más alegres, por lo que no dudan que la nueva integrante del equipo de BigPrint estará en las instalaciones del local durante muchos días más.
Este gran gesto de empatía y calidad humana no solo ha sido valorado por los internautas, sino que Rosita y el resto del equipo de la empresa también agradecen la acción que ha tenido su jefe, quien ha demostrado que no solo ve a sus empleados como parte de la nómina, sino que se preocupa genuinamente por ellos y el bienestar de sus familias. Sin dudas esta pequeña niña nunca se olvidará del buen trato que el jefe de su madre le da.
Más de la tercera parte de las madres renuncian a sus trabajos
Se estima que en México, más de la tercera parte de las madres trabajadoras renuncian a sus empleos por no contar con una persona o con una estancia infantil de confianza para dejar a sus hijos pequeños. Así lo reflejó un estudio del Banco Mundial, que además asevera que esta situación se agravó después de la pandemia, pues, durante este tiempo las mujeres dedicaron el doble del tiempo tanto a las labores domésticas como a la crianza y cuidado de los hijos.
De vuelta a la normalidad, muchas de ellas continuaron en casa, por lo que resultan incompatibles con el trabajo. En esto mucho tiene que ver el hecho de que en el país la mayoría de las empresas no cuentan con servicios de cuidado infantil que les permitan a las madres ocupar un puesto de trabajo y garantizar la estabilidad económica de sus hogares, con la confianza de que sus hijos están siendo cuidados debidamente.
Mi mayor pasión es poder escribir sobre todos los conocimientos que tengo.